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Das Konzept

Der klassische Top-down-Ansatz (Ziele, Pläne, Budgets, Projekte) wird ...

kombiniert mit ...

• einem einzigartigen Bottom-up-Ansatz (Mobilisierung der Basis)
• unterstützt durch einen horizontalen Prozess-Ansatz (Reengineering der kompletten Wertschöpfungskette unter Einbeziehung des Know-hows aller Mitarbeiter)
• vor dem Hintergrund eines prozessbegleitenden Kulturansatzes (Lernoffensive für alle Führungskräfte und Mitarbeiter).