Der integrale Ansatz

Der integrale Ansatz bedeutet...

...	die klassischen Top-down-Elemente der Führung (Strategie, Ziele, Pläne, Budgets, Projekte)
...	zu kombinieren mit neuen Bottom-up-Elementen (Aufbruchstimmung, Lernoffensive, Aktivierung der kollektiven Intelligenz)
...	und beide Elemente entlang der gesamten Wertschöpfung so zu dynamisieren
...	dass das Betriebsergebnis steigt (plus 4 - 8 % EBIT) und
...	dass das Betriebsklima steigt!